|
为了贯彻落实总部的“技术登高”管理目标任务，营造重视学习、爱岗敬业、团结向上的学习、工作氛围，整体推进员工职业技能培训工作和高技能人才队伍的发展，华融化工聚氯乙烯分厂2008年广泛深入地开展了“岗位练兵、业务竞赛”活动。11月份，分厂共评出13名岗位标兵。
参加本次竞赛的员工为操作工，“岗位标兵”要求熟练掌握本岗位工作技能和相关知识以及平时具有良好的考核业绩。
在平时考核的基础上，分厂于11月举行笔试。全体操作工（84名）均参加了笔试。笔试题的类型有判断、问答、计算以及问题分析题等，内容包括：安全环保知识及相关技能、实际生产中的应知应会和节能减排的认识和建议等。
笔试以后，分厂业务竞赛评选小组根据得分情况、员工平时实际操作技能的记载和无违章违纪情况以及本岗位员工的推荐这四个方面进行集体评判，最终分厂三个工段共评出13名岗位标兵。
如今，13名岗位标兵的光荣牌分别挂在三个工段的操作室墙上。标兵的照片、简历和人生格言、分厂寄语煜煜生辉、历历在目。大家驻脚观看，一种学先进、赶先进的信念油然而生。
图、文：办公室 陈雪芳 |
